- Beranda> Human Resources> Manajemen SDM> HRGA Supervisor
HRGA Supervisor
BENISON MARVELS adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail & konveksi gorden terbesar di Jabodetabek. Saat ini BENISON MARVELS telah beroperasi selama lebih dari 23 tahun. Usaha ini mensupply ke banyak outlet gorden di wilayah Jabodetabek, serta mengelola 2 toko grosir dan 1 toko online. Mengkhususkan diri pada penyediaan berbagai keperluan gorden, baik gorden langsung jadi maupun pesanan (custom), kain gorden, beserta segala asesorisnya. Dengan menitikberatkan pada bahan dan jahitan yang berkwalitas dan eksklusif namun dengan harga yang terjangkau.
Tanggung Jawab Pekerjaan :
1.Menyusun strategi dan kebijakan pengelolaan SDM jangka pendek dan panjang, pengembangan dan motivasi agar diperoleh SDM dengan kinerja, kapabilitas dan kompetensi yang sesuai dengan yang diinginkan perusahaan.
2.Menyusun atau mengevaluasi Standar Operating Procedure (SOP), Jobdesk dan Daftar Perintah Kerja atau Working Instruction
3.Menyiapan Key Permomance Indicator (KPI) untuk setiap departemen
4.Menjaga keamanan, memelihara, mengawasi dan melakukan pencatatan terhadap segala inventaris kantor, termasuk berkordinasi untuk melakukan perbaikan/penggantian jika diperlukan
5.Memastikan bahwa karyawan selalu produktif, loyal dan mempunyai kontribusi positif terhadap perusahaan, serta menyelesaikan masalah hubungan industrial
6.Mengumpulkan rencana permintaan karyawan, membuat status data karyawan dan turnover dari masing- masing divisi, termasuk pendaftaran dan update BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
7.Melakukan rekrutmen, memasang iklan lowongan, sortir lamaran, melakukan tes psikologi dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai.
8.Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes psikologi dan interview awal, mengatur jadwal interview lanjutan, agar proses rekrutmen dapat berjalan sesuai rencana.
9.Menyiapkan semua dokumen administrasi dan fasilitas untuk on the job training.
10.Menyiapkan kontrak kerja karyawan serta mengupdate masa berlaku kontrak kerja.
Keahlian :
1. Mampu melakukan rekrutmen, termasuk melakukan tes psikologi & wawancara calon karyawan
2. Mempunyai kemampuan/jaringan dalam mencari informasi agar mempunyai banyak alternatif dan mendapat kandidat karyawan terbaik
3. Menguasai undang-undang ketenagakerjaan
7. Menguasai MS Office dan aplikasi-aplikasi yang diperlukan
8. Mempu berkomunikasi dengan baik
5. Mempunyai network/sumber-sumber yang luas, terutama untuk SPG/SPB/Sales Toko/Sales Mobile
Kualifikasi :
1. Pria/Wanita usia max 35 tahun
2. Pendidikan terakhir minimal D3/S1
3. Pengalaman minimal 4 tahun di perusahaan retail akan lebih disukai
4. Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen / proses penerimaan karyawan
5. Bersedia mobile (wilayah Jabodetabek) apabila diperlukan