HRD
- Update kontrak dan perjanjian-perjanjian administratif lainnya terkait SDM
- Monitoring segala bentuk perizinan"
- Peningkatan kualitas SDM
- Bertanggungjawab atas penggajian dan payroll
- Bertanggung jawab terhadap alur kerja recruitment, training dan development
- Bertanggung jawab terhadap sistem absensi, tunjangan karyawan
- Bertanggung jawab terhadap proses legalitas
Tanggung Jawab Pekerjaan :
- Bertanggungjawab atas penggajian dan payroll
- Bertanggung jawab terhadap alur kerja recruitment, training dan development
- Bertanggung jawab terhadap sistem absensi, tunjangan karyawan
- Bertanggung jawab terhadap proses legalitas
Keahlian :
- Mengoprasikan Spreadsheet
- Paham tentang UU Ketenagakerjaan
- Komunikasi yang baik
- Paham dengan UU cipta kerja dan ketenagakerjaan
- Faham dengan online file (spreadsheet, G-docx, dll)
Kualifikasi :
1 Pria
2 Usia maksimal 30 tahun
3 Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM
4 Pengalaman minimal 1 tahun di bidangnya diutamakan
5 Memiliki skill komunikasi dan leadership yang baik
6 Bersedia WFO (Work Form Office)
7 Memiliki laptop pribadi