Staff HRD

Melaksanakan proses recruitment dan menghandle pekerjaan admistrasi di HRD Dept.

1.Melaksanakan end to end proccess recruitment untuk semua posisi yang dibutuhkan
2.Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
3.Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.
4.Membantu membuat sistem HR yang efektif dan efisien.
5.Menangani administrasi kepegawaian.
6.Menghitung Compensation and Benefit.

1.Memahami UU Ketenagakerjaan
2.Memahami prosedur dan proses rekrutmen
3.Memahami pemakaian alat test psikologi.
4.Menguasai HR Generalist
5.Mahir menggunakan Microsoft Office

1.Pendikan minimal S1 Psikologi dan usia maksimal 25 tahun
2.Memiliki pengalaman min 2 tahun pada posisi yang sama