loker.idLoker.id
    Beranda> Artikel> Content Strategist : Gaji, Skill yang Diperlukan, dan Tugas Tanggung Jawabnya

Content Strategist : Gaji, Skill yang Diperlukan, dan Tugas Tanggung Jawabnya

ProfesiContent 101

profesi-content-strategist-loker

Di era digital yang serba cepat ini, konten adalah raja. Setiap bisnis, dari startup kecil hingga perusahaan multinasional,berlomba-lomba untuk menciptakan konten yang menarik dan relevan untuk menjangkau audiens mereka. Di tengah persaingan yang ketat ini, muncullah sosok yang berperan penting dalam merancang strategi konten yang efektif: Content Strategist.

Pernahkah Anda bertanya-tanya, apa perbedaan antara Content Creator, Content Manager, dan Content Strategist? Ketiganya memiliki peran yang saling melengkapi, namun Content Strategist memiliki perspektif yang lebih luas. Jika Content Creator fokus pada produksi konten, dan Content Manager mengelola proses produksi, maka Content Strategist adalah arsitek di balik semuanya. Ia merancang blueprint konten yang akan menuntun tim untuk mencapai tujuan bisnis. Selengkapnya kita bahas profesi mereka.

Apa Itu Content Strategist?

Content Strategist adalah seorang profesional yang bertanggung jawab merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi konten untuk mencapai tujuan bisnis. Sederhananya, ia adalah otak di balik setiap konten yang diproduksi oleh sebuah perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab Content Strategist

Sebagai arsitek di balik setiap konten yang diproduksi, seorang Content Strategist memiliki peran yang sangat krusial dalam keberhasilan sebuah strategi pemasaran konten. Tugas dan tanggung jawab mereka jauh melampaui sekadar membuat rencana konten. Berikut lebih rinci apa saja yang dilakukan oleh seorang Content Strategist.

Riset Mendalam:

  • Mengidentifikasi target audiens secara spesifik, termasuk demografi, minat, dan perilaku mereka.

  • Melakukan analisis kompetitor untuk memahami tren pasar dan strategi konten yang efektif.

  • Menentukan pain points dan kebutuhan audiens yang dapat diatasi melalui konten.

Perencanaan Strategis:

  • Membuat peta perjalanan pelanggan (customer journey map) untuk memahami interaksi audiens dengan merek.

  • Mengembangkan kerangka kerja konten yang jelas, termasuk tujuan, pesan utama, dan tone of voice.

  • Membuat kalender editorial yang terstruktur dan realistis.

  • Menetapkan KPI (Key Performance Indicators) untuk mengukur keberhasilan strategi konten.

Pengembangan Konten:

  • Bekerja sama dengan tim kreatif untuk menghasilkan ide-ide konten yang inovatif dan menarik.

  • Menentukan format konten yang paling sesuai untuk setiap pesan (artikel blog, video, infografis, dll.).

  • Menulis atau mengedit konten, memastikan kualitas dan konsistensi pesan.

Optimasi:

  • Melakukan optimasi SEO (Search Engine Optimization) untuk meningkatkan visibilitas konten di mesin pencari.

  • Mengoptimalkan konten untuk berbagai platform distribusi (media sosial, email, website).

Analisis dan Evaluasi:

  • Melacak kinerja konten menggunakan alat analisis seperti Google Analytics.

  • Mengidentifikasi tren dan pola dalam data untuk membuat keputusan yang lebih baik.

  • Melakukan A/B testing untuk menguji efektivitas berbagai elemen konten.

Manajemen Tim:

  • Memimpin dan mengelola tim konten, termasuk penulis, editor, dan desainer.

  • Memastikan semua anggota tim memahami visi dan misi perusahaan.

Latar Belakang Pendidikan Content Strategist

Di Indonesia, tidak ada jurusan khusus untuk Content Strategist. Namun, beberapa jurusan yang relevan antara lain:

  • Komunikasi: Jurusan ini memberikan pemahaman yang kuat tentang teori komunikasi, media, dan persuasi.

  • Marketing: Jurusan ini mengajarkan tentang strategi pemasaran, analisis pasar, dan perilaku konsumen.

  • Ilmu Komputer: Bagi yang tertarik dengan aspek teknis, jurusan ini memberikan dasar yang kuat dalam pengembangan web dan analisis data.

Skill yang Harus Dimiliki Content Strategist

Untuk menjadi seorang Content Strategist yang sukses, Anda membutuhkan kombinasi yang tepat antara soft skill dan hard skill. Keduanya sama-sama penting dalam membantu Anda merancang dan mengimplementasikan strategi konten yang efektif.

Soft Skill

  • Berpikir Kreatif dan Inovatif: Terus-menerus menghasilkan ide-ide konten yang segar dan menarik untuk menarik perhatian audiens.

  • Pemahaman Mendalam tentang Audiens: Mampu memahami kebutuhan, keinginan, dan perilaku target audiens dengan baik.

  • Keterampilan Analisis: Menganalisis data secara mendalam untuk mengukur keberhasilan konten dan membuat keputusan yang data-driven.

  • Keterampilan Komunikasi yang Baik: Mampu menyampaikan ide dengan jelas dan persuasif, baik secara tertulis maupun lisan, kepada berbagai stakeholder.

  • Kolaborasi yang Efektif: Bekerja sama dengan berbagai tim, seperti desain, pengembangan, dan pemasaran, untuk mencapai tujuan bersama.

  • Adaptabilitas: Mampu menyesuaikan diri dengan perubahan tren dan teknologi yang cepat.

  • Manajemen Waktu yang Baik: Mengelola berbagai proyek dan tenggat waktu secara efisien.

Hard Skill

  • SEO (Search Engine Optimization): Memahami prinsip-prinsip SEO untuk meningkatkan visibilitas konten di mesin pencari.

  • Analisis Data: Menguasai alat analisis seperti Google Analytics, untuk mengukur kinerja konten dan mengidentifikasi peluang perbaikan.

  • Copywriting: Mampu menulis konten yang menarik, persuasif, dan sesuai dengan target audiens.

  • Manajemen Media Sosial: Memahami berbagai platform media sosial dan cara memanfaatkannya untuk menjangkau audiens.

  • Perangkat Lunak Desain: Menguasai perangkat lunak desain seperti Adobe Photoshop atau Canva untuk membuat visual yang menarik.

  • Pemrograman Dasar: Memahami dasar-dasar HTML, CSS, dan JavaScript untuk melakukan optimasi teknis pada website.

Skill Tambahan yang Menambah Nilai

  • Pemasaran Email: Menguasai strategi pemasaran email untuk membangun hubungan dengan pelanggan.

  • Paid Advertising: Memahami cara menjalankan kampanye iklan berbayar di berbagai platform.

  • Video Editing: Mampu mengedit video untuk berbagai keperluan konten.

  • UI/UX Design: Memahami prinsip-prinsip desain antarmuka pengguna untuk menciptakan pengalaman pengguna yang baik.

Jenjang Karier Content Strategist

Jenjang karier seorang Content Strategist sangatlah dinamis dan penuh potensi. Dengan pengalaman dan keahlian yang terus diasah, Anda dapat menapaki berbagai posisi yang semakin menantang dan strategis. Berikut adalah beberapa jenjang karier yang mungkin Anda temui:

  • Content Writer: Ini adalah titik awal yang umum bagi banyak Content Strategist. Anda akan berfokus pada penulisan konten berkualitas tinggi yang sesuai dengan strategi konten yang telah ditetapkan.

  • Content Editor: Setelah memiliki pengalaman menulis, Anda dapat beralih menjadi Content Editor. Tugas utama Anda adalah memastikan kualitas konten, konsistensi pesan, dan kesesuaian dengan gaya penulisan perusahaan.

  • Content Manager: Sebagai Content Manager, Anda akan bertanggung jawab mengelola seluruh proses produksi konten, mulai dari perencanaan hingga distribusi. Anda juga akan memimpin tim konten dan memastikan semua proyek berjalan sesuai jadwal.

  • Content Strategist: Ini adalah posisi inti yang telah kita bahas sebelumnya. Anda akan merancang strategi konten secara keseluruhan, menganalisis kinerja, dan mengoptimalkan konten untuk mencapai tujuan bisnis.

  • Head of Content: Pada level ini, Anda akan memimpin seluruh divisi konten di perusahaan. Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan strategi konten jangka panjang, penganggaran, dan pengukuran keberhasilan.

  • Chief Content Officer (CCO): CCO adalah posisi eksekutif yang bertanggung jawab atas semua aspek konten dalam perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan C-level executives lainnya untuk memastikan bahwa konten selaras dengan visi dan misi perusahaan.

Kisaran Gaji Content Strategist

Gaji seorang Content Strategist di Indonesia sangat bervariasi tergantung pada pengalaman, perusahaan, dan lokasi. Secara umum, gaji awal untuk seorang Content Strategist junior berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Semakin senior posisi Anda, semakin tinggi pula gaji yang Anda dapatkan.

Cara Menjadi Content Strategist

Bermimpi menjadi seorang Content Strategist yang handal? Dunia konten yang dinamis dan terus berkembang menawarkan peluang yang sangat besar. Namun, menjadi seorang Content Strategist tidak hanya membutuhkan bakat menulis yang baik, tetapi juga strategi yang tepat untuk membangun karier. Dengan perencanaan yang matang dan langkah-langkah yang tepat, Anda dapat mewujudkan impian Anda untuk menjadi seorang arsitek konten yang sukses.

Pelajari Dasar-Dasar: Mulai dengan mempelajari dasar-dasar marketing, SEO, dan copywriting.

Bangun Portofolio: Buatlah portofolio yang berisi contoh karya Anda.

Networking: Jalinlah hubungan dengan orang-orang di industri kreatif.

Ikuti Kursus: Ikuti kursus atau pelatihan yang relevan.

Cari Magang: Cari kesempatan magang di perusahaan yang bergerak di bidang digital marketing.

Kesimpulan

Content Strategist adalah profesi yang menjanjikan di era digital. Jika Anda memiliki minat dalam dunia konten, kreatif, dan analitis, profesi ini sangat cocok untuk Anda. Dengan terus belajar dan mengembangkan diri, Anda dapat membangun karier yang sukses sebagai Content Strategist.

Ester Pandiangan

adalah mantan jurnalis dan penulis profesional dengan lebih dari 15 tahun pengalaman dalam industri kuliner dan penulisan artikel terkait karier